SMM/Content Manager (Communication Team) (xhG6ID)

P2H Remote First
  • Category:
    MARKETING
  • Level:
    Middle
  • Personal recruiter:
    Anastasiia Soloviova
  • Location:
    Remote

Про роль

Ми підсилюємо нашу Communications Team. Шукаємо творчого SMM/Content Manager, який готовий разом з нами виходити за рамки шаблонів. Для нас важливо робити наш бренд особливим та конкурентним, тож ми раді усім творчим ідеям, які ти принесеш до нашого грона.

Дана позиція — більше ніж про SMM та контент-менеджмент. Це гарна можливість розкритися та вирости професійно. Ми дамо тобі можливість розширити свої компетенції у тих напрямках, які тобі цікаві, а також вести окремі глобальні проекти.

Ти зможеш працювати над промо-кампаніями не лише в рамках України, а й виходити на нові, іноземні ринки.

Твій вплив

  • Розвиток сторінок компанії в LinkedIn та персональної сторінки одного з Delivery-директорів.
  • Ownership у роботі: від стратегії до аналітики результатів.
  • Менеджмент SMM частини: планування, створення матеріалів, постановка задач вендорам, управління дедлайнами та якістю.
  • Співпраця з командами Business Development/Sales у розробці та імплементації контент-стратегії.
  • Взаємодія з Delivery-директором для роботи з його особистим брендом в LinkedIn.
  • Створення B2B-контенту для ринку Europe/USA.
  • Досягення результатів через різні маркетингові-інструменти. Ти матимеш свободу тестувати та втілювати власні ідеї та підходи.

Ми шукаємо того, хто має:

  • Досвід у Content/PR або SMM від 1,5 років (у комерційних проєктах);
  • Системний підхід до роботи, креативність та проактивність;
  • Розуміння трендів, інструментів та форматів контенту;
  • Навички повного циклу створення контенту: від віжуалу до тексту;
  • Вміння працювати з таргетованою рекламою в LinkedIn.
  • Знання англійської на рівні Intermediate+
  • Вміння або бажання вчитися кооперації із вендорами: дизайнером, копірайтером, тощо.

Стануть у нагоді:

  • Досвід у роботі з Figma, відеоредакторами.
  • Розуміння специфіки B2B контенту.
  • Досвід у сфері ІТ або розуміння специфіки ІТ-ринку.

Склад команди:

Наразі в команді Communications Team: п’ять гравців, які займаються напрямками – Employer Brand, Public Relations, SMM, CSR та Copywriting.

Ми хочемо ще більше розповідати про компанію, її команду та експертизу, про те, що ми робимо для наших людей та IT-ком’юніті. Хочемо створювати цікавий контент та залучати однодумців. Маємо ентузіастів серед технічного кола та менеджменту, які готові розвивати бренд з різних сторін.

Приєднуйся, буде цікаво! 😉

Наші бенефіти:

  • Можливість працювати віддалено
  • Підтримку компанії в організації віддаленого робочого місця
  • Бухгалтерський та юридичний супровід приватних підприємців
  • Можливості для навчання та розвитку
  • Внутрішню система обміну знаннями
  • Онлайн-заходи, такі як уроки англійської мови, спортивні заняття з тренерами через zoom
  • Безлімітний коворкінг у Львові, Вінниці й Харкові, де знаходяться наші офіси. Часткова оплата коворкінгу в інших містах України й за кордоном
  • Безкоштовна професійна допомога нашого корпоративного психолога
  • Членство в спортивному клубі — компенсується частково. Компанія спонсорує участь у спортивних заходах, якщо ви представляєте бренд P2H

Процес рекрутингу:

  • Онлайн-інтерв’ю з нашим рекрутером — 20-30 хвилин.
  • Тестове завдання.
  • Інтерв’ю з лідерами напрямів: Communication та Сorporate Reputation — до 1-1,5 години.
  • Знайомство з командою.

Більше інформації:

Рекрутер, відповідальна за вакансію проведе усіма деталями. Пиши до anastasiia.soloviova@p2h.com.

Apply

 

P2H is strongly committed to protecting personal data.
When you apply for a job on this website, the personal data contained in your application will be collected by P2H, which is located at 6920, S. Cimarron Rd, Las Vegas, V, 89113, USA. Your personal data will be processed for the purposes of managing P2H recruitment activities, which include scheduling and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation, or ‘GDPR’) and Chapter 603A of the Nevada Revised Statutes as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the P2H, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment.

Please read the P2H Recruitment Privacy Notice carefully.

Your personal data will be retained by P2H as long as P2H determines it is necessary to evaluate your application for employment. Under the GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted.